Text
Vier Tage arbeiten, fünf Tage bezahlt?
In vielen Ländern wird derzeit darüber diskutiert, ob Beschäftigte künftig nur noch vier statt fünf Tage pro Woche arbeiten sollten. In Deutschland haben mehrere Unternehmen das Modell in einem Pilotprojekt getestet. Fünfzig Firmen aus ganz unterschiedlichen Branchen nahmen daran teil, vom kleinen Handwerksbetrieb bis zur Werbeagentur. Ein halbes Jahr lang arbeiteten ihre Mitarbeiter nur 32 Stunden pro Woche, bekamen aber weiter das volle Gehalt.
Die Ergebnisse waren überraschend positiv. Die meisten Beschäftigten gaben an, dass sie weniger gestresst waren und besser schliefen. Auch krank wurden sie seltener. Viele nutzten den freien Tag für Familie, Sport oder Hobbys. Eine Verkäuferin aus Hamburg berichtete, sie habe zum ersten Mal seit Jahren wieder regelmäßig gemalt.
Die Chefs dagegen waren zunächst skeptisch. Sie fürchteten, dass die Produktivität sinkt und Kunden unzufrieden werden. Tatsächlich zeigte sich aber, dass die Arbeit in den meisten Betrieben in der gleichen Qualität erledigt wurde. Die Mitarbeiter organisierten ihre Zeit besser, es gab weniger lange Besprechungen und weniger Unterbrechungen.
Allerdings eignet sich das Modell nicht für alle Berufe. In Krankenhäusern oder Restaurants müssen immer genügend Menschen anwesend sein. Dort müsste man zusätzliches Personal einstellen, was teuer ist und wegen des Fachkräftemangels schwierig. Ein Pflegedienstleiter meinte, die Idee sei schön, aber in seinem Alltag kaum umsetzbar.
Kritiker weisen außerdem darauf hin, dass bei Modellen ohne weniger Stunden die Beschäftigten an vier Tagen jeweils zehn Stunden arbeiten müssten. Das sei anstrengend, besonders für Eltern mit kleinen Kindern, die ihre Kinder aus der Kita abholen müssen.
Nach dem Projekt wollten 45 der 50 Firmen das Modell zumindest vorerst beibehalten. Einige bieten es nur in bestimmten Abteilungen an, andere lassen die Mitarbeiter wählen: vier lange oder fünf kürzere Tage.
Die Politik beobachtet die Entwicklung genau. Ein Gesetz ist bisher nicht geplant, aber Experten erwarten, dass immer mehr Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten experimentieren, um für Bewerber attraktiver zu werden.
Lisez le texte et choisissez la bonne réponse. La correction sera donnée à la fin de l’épreuve.
Connecte-toi pour enregistrer ton résultat à la fin de cette simulation.